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姓名: | 刘泽平 |
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领域: | 人力资源 |
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地点: | 北京 西城 |
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签名: |
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- 博客积分:437
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来源:http://www.12reads.cn/26035.html 新上任的主管往往力求快速致胜,做出成绩,来证明自己的能力。不过这么做很容易落入一些陷阱,例如太注重枝微末节、以负面方式回应批评、巨细靡遗的管理等,结果反而破坏了他们的绩效和领导力。要如何避开这些问题?你应该把关注重点从个人的快速致胜,转到追求「集体快速致胜」,以下就是一些做法。 1. 2. 3. 4. ![]() 实战派企业讲师 |
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