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卓越女性领导力培训

卓越女性领导力培训讲师：谭小芳13733187876
官网www.tanxiaofang.com
卓越女性领导力培训时间：客户自定
【课程对象】
女企业家、女性金领、白领、国家机关企事业单位女性高管人士、具有终身学习理念、不断追求卓越的精英女性

卓越女性领导力培训收益：
1、实现管理者从科学领导到艺术领导变革的过程。
2、提高管理者自我成长及组织学习之领导艺术,产生驱动力及提升组织绩效。
3、提高管理者的管理能力,达到组织运作的凝聚力,全面提高企业效能。
4、掌握领导艺术与管理变革艺术，提升组织整体的竞争优势。
5、本培训重在提供执行、沟通、用人和解决问题的可操做性的技巧，提升领导者技能,彰显领导者的魅力

卓越女性领导力培训目标：
1、帮助企业家女性重新认识自己，提高公务人员行政工作技能和职业素养；
2、使女性企业家恰当的进行自我定位，实现各种角色的和谐转换，更好的平衡家庭和事业的关系；
3、提高沟通艺术和职业情商水平，拥有和谐的同事及其他人际关系；
4、提高女性领导力和人格魅力，使女性既是一名成功的企业家，又不失女性魅力；
5、树立在商务事务交往中，专业而独特的商务形象；
6、帮助女性找到人生的意义和未来生活的方向；
7、丰富知识结构，拓展国际视野;
8、扩大业务和城际商务交流。

卓越女性领导力培训背景：
在当今的职场中，女性的身影越来越被突显，社会变化给了女性更多的机会，却也同时给了她们更多的压力。职业女性面临更多的工作压力，人事纷扰，家务拖累，角色错位。因此，在职场中，她们也必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功。而在生活中，职业女性也面临比男性更多的挑战和取舍，事业和生活往往不能更好地兼顾。但是，一个成功的女性不仅应该有成功的事业，更应该有精彩的个人生活。事业的成功取决于专业技能和职业规划能力，而生活的精彩同样需要知识和修养的细心经营。

主讲专家介绍：谭小芳老师

谭小芳
交广企业管理咨询机构总裁/首席讲师
工商管理硕士
多家大学特邀讲师
亚太地区十大金牌讲师
北京营销学会高级讲师
北大、清华总裁班合作讲师
河南大学MBA高管班特邀培训师
实战营销策划专家、品牌传播策划专家
全球品牌网、销售与市场专栏作者、路透Insight专家团成员

谭老师著作：
《策动旅游》等
常驻地：北京、郑州两地。
研究领域：客户服务、营销销售、运营管理。
写作经历：
担任《经理人》、《销售与市场》、《商界名家》、《成功营销》、《老板顾问》、《华夏酒报》等杂志、报纸的特约撰稿人，发表过百十多篇专业文章。
培训经历：
谭老师从事管理培训、咨询以来，平均每年培训约200天/次。曾成功主持了银行、电信、医院、房地产、能源电力、制造、IT业、旅游、外资企业等三十多个服务管理、营销策划、人力资源管理等咨询项目。

卓越女性领导力培训大纲：

一、领导的五种习惯行为
1、领导机会无处不在
2、卓越领导的五种习惯行为
3、领导的十个使命

二、领导是每个人的事
1、你是组织中最重要的领导者
2、领导是可以学会的
3、领导者与众不同
4、首先要领导你自己
5、女性领导力感召着我们去追求更高的目标
6、谦卑是骄傲的良药
7、领寻机会就在眼前
8、生活中获得成功的秘诀

三、女性领导力诊断室
1、我们所渴望的优秀员工
2、卓越领导素描
3、员工是带出来的
4、回想过去的管理效果
5、领导的误区

四、让员工从内心尊重你
1、区分权威与职权
2、你不只是管理者，更是领导者
3、用你的专长征服员工
4、他绝不仅仅是完成任务的工具，而是他自己
5、尊重员工的工作
6、关心员工的身心健康
7、信任比什么都重要
8、以身作则，行胜于言
9、影响力：春雨润物的力量

五、带动员工去完成工作
1、“走动式”管理
2、与员工分享公司愿景
3、给予员工明确使命而不只是目标
4、让员工参与管理
5、沟通是制胜的法宝
6、多些建议与鼓励，少些意见与批评
7、少“推”多“拉”
8、己所不欲，勿施于人

六、让员工在成长中创造绩效
1、师徒关系新内涵
2、对员工的职业生涯负责
3、帮助员工更清楚地了解自己
4、爱他，尊重他，但工作上不妥协、不含糊
5、做“平台”，而不是做“拐杖”

七、通过员工的责任管理实现自我管理
1、对员工进行分类管理
2、敢于并善于授权
3、对员工实行责任管理
4、善于给员工压担子
5、用好激励杠杆
6、由目标管理走向自我管理
7、帮助员工跨过高山

八、善意的提醒
1、忠诚于积极的价值观
2、没有百分之百令人满意的员工
3、不要期待员工比你还棒
4、无为而无不为
5、领导是瓶颈
6、培训的再认识

九、成为领导者
1、领导者做正确的事
2、慷慨的领导者

十、发挥女性领导力
1、女性领导力的五大实践
2、女性领导力是每个人的事

十一、第五级女性领导力
1、“从平庸到卓越”的女性领导力——柯林斯论女性领导力
2、第五级不仅是女性领导力

十二、真诚女性领导力
1、真诚领导者打造真诚公司——乔治论女性领导力
2、真诚才是领导者的特征——与乔治对话

十三、女性领导力与人生
1、女性领导力的基本难题
2、向堂吉诃德学习女性领导力

十四、五种情境女性领导力
1、你在高效工作中扮演的角色
2、：引导个人承担卓越的责任
3、你在组建高效团队中扮演的角色
4、你在激发公司活力中所起的作用
5、你在促进战略合作关系中扮演的角色

十五、制优秀团队的能力
1、做企业如教子
2、教导力和培训
3、职业队是怎样炼成的
4、七步教练法训练业务技能
5、六环教练法处理具体事务
6、标杆管理创奇迹

十六、领导者人格魅力
1、领导者的品质
2、领导者特质理论
3、如何做一个好领导

十七、卓越女性领导力培训总结
详细的卓越女性领导力培训方案请联系谭小芳老师