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姓名: | 谭小芳 |
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领域: | 企业战略 市场营销 运营管理 领导艺术 |
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地点: | 北京 西城 |
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领导执行力培训
如何提高领导执行力? 首先,执行力专家谭小芳老师(官网www.tanxiaofang.com)想结合我的一点体会就如何提高领导执行力与大家作以交流: 一、加强制度规范,确保方向正确 二、充分授权,确保机制顺畅 三、强化过程监督,确保工作到位 对于部门管理者来说,我们大部分均是严格意义上的执行者,很多时候,制度规范不少,职责分工也相当到位,但是,我们的政策执行效果却不甚理想,尽管这里有方方面面的原因,但是,我觉得关键的问题就在于我们自身是不是更好地履行了一个管理者或者是领导者的职责,在布置或者分配任务的同时,有没有充分有效发挥好自身的监督控制作用,有没有及时地纠正政策或者是决策执行过程中的偏差和错误。这才是有效提升领导执行力的关键。 提高领导执行力10招 Ø提高领导执行力十招之一:領導人首要工作是用对人 Ø现场练习:编写岗位职责说明书 Ø提高领导执行力十招之二:領導人必须注重调查研究 Ø案例:GE韦尔奇的故事 Ø执行力招数之三:员工激励体制 Ø案例:福特的故事 Ø执行力招数之四:勇于处理不合格的人员 Ø案例:某台湾企业家的故事 Ø执行力招数之五:聚焦重点工作 Ø执行力招数之六:突击薄弱环节 Ø执行力招数之七:构建超级理解力 Ø案例:以生命换来的“领悟” Ø执行力招数之八:构建超级沟通力 Ø执行力招数之九:建立协调力 Ø角色扮演:您该如何协调冲突? Ø执行力招数之十:建立实施力 Ø案例:万科的HR案例 领导执行力培训前言: 领导执行力培训背景:
领导执行力培训大纲: 第一部分:领导执行力培训 第二部分:掀起你的盖头来——深人了解执行力 第三部分:一个好汉三个帮——打造卓越执行力团队 第四部分:真诚沟通——执行力的润滑剂 第五部分:重视精神的力量——构建执行力文化 第六部分:安人方能得天下——执行过程中的用人 ![]() 谭老师助理:13733187876 官网www.jungle.org.cn |
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